Tareas y resultados

Líderes que administran el trabajo de sus colaboradores

Propósito:

Incrementar las habilidades para orientar la comunicación entre un líder y sus colaboradores hacia una alta efectividad en la realización del trabajo que es delegado, utilizando modelos de liderazgo diferenciado.

Contenido:

Liderazgo en el trabajo: influyendo en los demás para lograr objetivos

Alineación: desde la visión y la estrategia, hasta los objetivos y las tareas

Esfuerzo y resultados: diferencia entre medios y fines

Cómo y a quién asignar tareas (esfuerzo)

Cómo y a quién asignar objetivos (resultados)

¿Autonomía o supervisión?

Rendición de cuentas: solicitando resultados

Cómo manejar situaciones difíciles (pretextos)

Evaluación del desempeño y retroalimentación

Este curso puede estar incluido para nuestros clientes en los paquetes Atlantic y Pacific.

También está a disposición de profesionales interesados de forma individual. Contacte aquí para solicitar una licencia